產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革是以習近平同志為核心的黨中央作出的一項具有戰(zhàn)略性、全局性的重大決策部署，是全面深化改革的重要內(nèi)容。產(chǎn)業(yè)工人是工人階級的主體力量，是創(chuàng)造社會財富的中堅力量，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、加快建設(shè)制造強國的骨干力量。新征程上，大力推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，加快建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍，培養(yǎng)造就更多大國工匠和高技能人才，對于推進新型工業(yè)化、加快建設(shè)制造強國，團結(jié)動員億萬職工為全面推進中華民族偉大復興而團結(jié)奮斗具有重要作用。

一、習近平總書記高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革

習近平總書記高度重視工人階級，始終牽掛著廣大產(chǎn)業(yè)工人，親自謀劃、親自部署、親自指導了產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，對進一步鞏固黨長期執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，推動高質(zhì)量發(fā)展具有重大而深遠的意義。

親自謀劃產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。2016年3月，習近平總書記在出席第十二屆全國人大第四次會議上海市代表團審議時，就上海電氣液壓氣動有限公司總工藝師李斌提出的加強技工隊伍建設(shè)的建議時強調(diào)，我們要想辦法調(diào)動一線工人、制造業(yè)工人、農(nóng)民工的積極性，這也是社會主義的本質(zhì)要求。工人階級是主人翁，主人翁地位要體現(xiàn)出來。2016年8月，習近平總書記明確要求就新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革提出總體思路和系統(tǒng)方案。同年，中央全面深化改革領(lǐng)導小組辦公室向全總黨組下達改革任務(wù)書，要求由全總牽頭制定《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》（簡稱《改革方案》）。在方案起草和實施階段，總書記多次過問進展，給予指導，要求加大改革力度。

親自部署產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。2017年2月，習近平總書記主持召開十八屆中央全面深化改革領(lǐng)導小組第三十二次會議，審議通過了《改革方案》。2017年6月，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《改革方案》，從加強和改進產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系、運用互聯(lián)網(wǎng)促進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度、強化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)支撐保障等5個方面，提出25條具體改革舉措。制定和實施《改革方案》，就產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革專門進行謀劃和部署，在黨和國家歷史上尚屬首次，釋放了堅持以人民為中心的發(fā)展思想和全心全意依靠工人階級方針的強烈信號，發(fā)出了推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的動員令，充分體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央對包括產(chǎn)業(yè)工人在內(nèi)的工人階級的高度重視和親切關(guān)懷。

親自指導產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。黨的十八大以來，習近平總書記多次就推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革發(fā)表重要講話、作出重要指示。2017年10月，習近平總書記在黨的十九大報告中強調(diào)，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。2018年10月，習近平總書記在同全總新一屆領(lǐng)導班子成員集體談話時指出，要加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，加快建設(shè)一支宏大的知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍。2020年11月，習近平總書記在全國勞模大會上強調(diào)，要推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，落實產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大等改革措施，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍。2020年12月，習近平總書記致信祝賀首屆全國職業(yè)技能大賽舉辦，強調(diào)要高度重視技能人才工作，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路，培養(yǎng)更多高技能人才和大國工匠，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供有力人才保障。2022年4月，習近平總書記致信祝賀首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會，強調(diào)各級黨委和政府要深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，重視發(fā)揮技術(shù)工人隊伍作用，使他們的創(chuàng)新才智充分涌流。2022年10月，習近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào)，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造；加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量，努力培養(yǎng)造就更多大師、戰(zhàn)略科學家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才。2023年10月，習近平總書記在同全總新一屆領(lǐng)導班子成員集體談話時指出，要圍繞深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，加快建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍，培養(yǎng)造就更多大國工匠和高技能人才。

習近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要指示，站在黨和國家工作全局的戰(zhàn)略高度，深刻回答了為什么要推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、怎樣深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革等一系列重大理論和實踐問題，為推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革提供了根本遵循和行動指南。我們要認真學習領(lǐng)會，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的思想自覺、政治自覺、行動自覺，把習近平總書記的重要指示和黨中央的決策部署一項一項貫徹落實好。

二、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革取得階段性成效

在以習近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導下，在中央改革辦具體指導下，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組各成員單位、參與單位按照任務(wù)分工履職盡責、積極推進、抓好落實，推動改革取得重要階段性成效。廣大產(chǎn)業(yè)工人理想信念更加堅定，成為黨執(zhí)政的堅實基礎(chǔ)和依靠力量；主人翁地位進一步彰顯，各項待遇穩(wěn)步提高；綜合素質(zhì)進一步提升，為推動高質(zhì)量發(fā)展、實施制造強國戰(zhàn)略作出重要貢獻，在經(jīng)濟社會發(fā)展大局中充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用。

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作合力不斷增強。健全組織領(lǐng)導機構(gòu)，在國家層面，全總會同中組部、國家發(fā)展改革委、教育部、工信部等8部委作為成員單位，中宣部等22個部委作為參與單位組成推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革協(xié)調(diào)小組；在省級層面，指導各地加強組織領(lǐng)導，制定實施方案。進一步完善制度機制，全總和協(xié)調(diào)小組組成單位推動以黨中央、國務(wù)院以及部委名義出臺改革相關(guān)文件100多個，全總牽頭制定協(xié)調(diào)小組辦公室工作機制、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革評價考核機制、全國產(chǎn)業(yè)工會作用發(fā)揮機制、專題培訓機制、發(fā)揮企業(yè)主體作用機制、分類指導機制等6項工作機制。扎實開展試點工作，2020年、2021年，針對改革重點任務(wù)和深層次矛盾問題，分兩批共選取25個地方和企業(yè)開展全國層面的試點工作。通過試點，各地黨委和政府對改革的認識普遍深化，工作力度持續(xù)增強，各級各類試點超過4000個，取得了扎實成效。深入開展評價考核工作，2022年以協(xié)調(diào)小組名義對31個省份推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作情況進行評價考核，進一步激發(fā)了各地推進改革的積極性主動性。

產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)得到加強。推動中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于加強和改進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作的意見》，為提升產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作水平提供了基本遵循。全總印發(fā)《貫徹落實〈關(guān)于加強和改進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作的意見〉的實施方案》等，產(chǎn)業(yè)工人對“兩個確立”的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同顯著增強。產(chǎn)業(yè)工人黨員發(fā)展力度不斷加大，中組部從2018年開始連續(xù)下達產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展黨員指導性計劃，基本實現(xiàn)職工50人以上企業(yè)有黨員、100人以上企業(yè)有黨組織的目標。全總印發(fā)《關(guān)于加強新時代職工文化建設(shè)的指導意見》，開展全國新就業(yè)形態(tài)勞動者思想狀況調(diào)查，凝聚思想共識、激發(fā)奮進力量。積極參與修訂《中華人民共和國公司法》，著力健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度。一線工人、農(nóng)民代表占第十四屆全國人大代表總數(shù)的16.69%，省級工會兼職副主席中勞模和一線職工占比為58.3%。

構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系邁出重要步伐。從加強職業(yè)教育、加大財政投入、支持企業(yè)加強職工教育培訓、提供社會培訓資源等方面入手，為產(chǎn)業(yè)工人隊伍技術(shù)技能提升提供全方位支持保障。推動新修訂出臺《中華人民共和國職業(yè)教育法》，為推動職業(yè)教育制度改革、提高產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)水平提供法律保障。改進產(chǎn)業(yè)工人技能評價方式，推動企業(yè)落實《關(guān)于分類推進人才評價機制改革的指導意見》，加大對技術(shù)工人創(chuàng)新能力、現(xiàn)場解決問題能力和業(yè)績貢獻的評價比重。加強工匠學院體系建設(shè)，實施“1+1+N”工匠學院體系建設(shè)三年行動。選樹大國工匠112名，帶動培養(yǎng)各級工匠4.5萬名。創(chuàng)建3批297家全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，各級各類創(chuàng)新工作室10.5萬家。實施“勞模工匠助企行”專項行動，幫助專精特新中小企業(yè)開展技術(shù)培訓，解決技術(shù)難題1.8萬個。會同教育部開展農(nóng)民工“求學圓夢行動”，培訓各類農(nóng)民工600萬人次。2016年以來，幫助240多萬職工提升學歷和技能。與科技部聯(lián)合開展高技能領(lǐng)軍人才境外培訓計劃，堅持以賽促訓，連續(xù)主辦7屆全國職工職業(yè)技能大賽。

運用互聯(lián)網(wǎng)促進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)深入推進。創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)網(wǎng)絡(luò)載體，于2024年7月成功上線“職工之家”App，打造網(wǎng)絡(luò)學習平臺，推進中國職工經(jīng)濟技術(shù)信息化服務(wù)平臺建設(shè)，建成“技能強國-全國產(chǎn)業(yè)工人學習社區(qū)”，參加培訓的職工累計超2億人次。建設(shè)全國工會社會組織工作信息平臺，聯(lián)系引導社會組織為職工提供專業(yè)化服務(wù)，構(gòu)建網(wǎng)下辦理、網(wǎng)上流轉(zhuǎn)的網(wǎng)上信訪工作機制。深化“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠性服務(wù)，堅持工會會員實名制管理與普惠服務(wù)有機融合、一體推進，因地制宜打造“網(wǎng)上職工之家”“共享職工之家”“聯(lián)合職工之家”等有溫度、有特色的工會品牌，在20多個省全面推進“工惠驛家”普惠示范項目。

產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度日益完善。叫響做實大國工匠品牌，連續(xù)舉辦兩屆大國工匠創(chuàng)新交流大會。推動企業(yè)落實《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，促進改革發(fā)展成果更多更公平惠及技術(shù)工人，激發(fā)他們創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情。搭建建功立業(yè)平臺，圍繞重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目和重點產(chǎn)業(yè)，組織3.7億人次產(chǎn)業(yè)工人參與多種形式的勞動和技能競賽。大力支持產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造，開展全國職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果交流活動，推薦21名技術(shù)工人獲國家科學技術(shù)進步二等獎。加大評選表彰力度，2018年以來，全國五一勞動獎?wù)卤碚弥挟a(chǎn)業(yè)工人比例均超過40%。指導各地建設(shè)勞模工匠館，設(shè)立工匠日，選樹宣傳“大國工匠年度人物”和“最美職工”，引導廣大勞動者走技能成才、技能報國之路。組織產(chǎn)業(yè)工人積極參與實施“走出去”戰(zhàn)略和“一帶一路”建設(shè)，加強產(chǎn)業(yè)工人與其他國家優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人的技術(shù)交流，幫助他們了解世界前沿技術(shù)動態(tài)、掌握先進技術(shù)。

三、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革面臨新形勢

黨的二十屆三中全會指出，當前和今后一個時期是以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設(shè)、民族復興偉業(yè)的關(guān)鍵時期。全黨必須自覺把改革擺在更加突出位置。面對新形勢新任務(wù)，必須繼續(xù)推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，助力推進新型工業(yè)化、推動高質(zhì)量發(fā)展。

進一步全面深化改革帶來新任務(wù)。黨的二十屆三中全會對進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化作出重大部署。產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革是進一步全面深化改革的題中應(yīng)有之義。當前，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革還存在一些弱項和短板，在產(chǎn)業(yè)工人層面，年輕人不愿意進工廠，企業(yè)特別是制造業(yè)企業(yè)“招工難”問題長期存在；產(chǎn)業(yè)工人經(jīng)濟地位偏低，行業(yè)收入差距較大；產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展還需要進一步優(yōu)化，職業(yè)發(fā)展通道還比較狹窄，“一眼望到邊”和“一眼望不到邊”同時存在。在工作推進方面，頂層設(shè)計和組織推進缺乏統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)機制不夠完善，管用解渴政策措施的出臺和落實還有待進一步加強，產(chǎn)業(yè)工人的成就感、獲得感、幸福感還有待提高；對企業(yè)的服務(wù)支持保障措施不夠完善，改革舉措在企業(yè)落地落實有待進一步加強。這些都需要加大改革力度，在改革中破難點、解痛點、疏堵點。

推進新型工業(yè)化、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展帶來新要求。高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)，推進新型工業(yè)化是全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的重要支撐。推進新型工業(yè)化，必須有一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍作支撐。產(chǎn)業(yè)工人隊伍目前還存在技能素質(zhì)總體不高、技術(shù)工人總量不足等問題，我國高技能人才僅占就業(yè)人口總量的7%，遠低于發(fā)達國家的40%~50%，技能勞動者的求人倍率長期保持在2以上，技能型人才缺口高達2000萬。新型工業(yè)化強調(diào)信息化與工業(yè)化的深度融合，要求產(chǎn)業(yè)工人熟練掌握智能制造、自動化設(shè)備、數(shù)字工具等現(xiàn)代工業(yè)技術(shù)。新型工業(yè)化鼓勵創(chuàng)新，要求產(chǎn)業(yè)工人不僅要執(zhí)行任務(wù)，還要能夠提出改進意見，參與到生產(chǎn)流程和工藝的創(chuàng)新中，應(yīng)對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種技術(shù)難題。新型工業(yè)化強調(diào)技術(shù)迭代更新速度，要求產(chǎn)業(yè)工人具備強大的學習能力，以快速適應(yīng)新技術(shù)、新工藝、新流程。這就需要引導產(chǎn)業(yè)工人提升技術(shù)水平、增強綜合素質(zhì)，努力建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

百年未有之大變局帶來新挑戰(zhàn)。當前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革蓬勃興起，全球治理體系深刻變革，國際力量對比深刻調(diào)整，單邊主義、保護主義、霸權(quán)主義對世界和平與發(fā)展構(gòu)成威脅。近年來，美國視我國為“最重要的戰(zhàn)略競爭對手”，針對我國先進制造業(yè)不斷遏制打壓，搞“小院高墻”、產(chǎn)業(yè)回流。同時，新興經(jīng)濟體國家加大政策支持承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，力圖打造新的全球制造業(yè)基地。產(chǎn)業(yè)工人是新型工業(yè)化進程中不可或缺的重要力量，是生產(chǎn)和服務(wù)的一線實踐者，對保持和提升制造業(yè)的競爭力具有決定性影響。這需要從戰(zhàn)略和全局高度，激發(fā)廣大產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造活力，助力加快攻克重要領(lǐng)域“卡脖子”技術(shù)、打好關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅戰(zhàn)。

職工群眾提高生活品質(zhì)的需求帶來新課題。隨著我國社會主要矛盾的變化，產(chǎn)業(yè)工人對美好生活的向往從“有沒有”向“好不好”轉(zhuǎn)變，從追求生存權(quán)益向追求發(fā)展權(quán)益轉(zhuǎn)變，從追求物質(zhì)權(quán)益向追求民主權(quán)利、精神權(quán)益轉(zhuǎn)變，從利益訴求同質(zhì)化向差異化、多元化轉(zhuǎn)變。特別是這些年隨著新技術(shù)新業(yè)態(tài)新模式快速發(fā)展，出現(xiàn)了數(shù)以千萬計的快遞員、網(wǎng)約工、貨車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者，他們的權(quán)益實現(xiàn)面臨許多新情況新問題，在相關(guān)的法律法規(guī)、政策制度方面還存在不少空白。這些都需要圍繞產(chǎn)業(yè)工人多樣化需求做好維權(quán)服務(wù)工作，使廣大產(chǎn)業(yè)工人的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。

四、進一步推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革走深走實

新征程上，各級工會要認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的重要指示精神，認真履行牽頭抓總職責，引導廣大產(chǎn)業(yè)工人在中國式現(xiàn)代化建設(shè)中充分發(fā)揮主力軍作用。

加大法律法規(guī)政策供給力度。做好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)立法工作，推動將改革以來形成的成熟經(jīng)驗和做法上升為法律制度，把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)納入法治化軌道。學習宣傳貫徹深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見，會同相關(guān)單位抓好貫徹落實工作，建立健全制度機制，推動改革走深走實。強化改革與宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策、就業(yè)政策、社會政策聯(lián)動，加強政策落實，對關(guān)聯(lián)性比較強的改革舉措、政策措施，做好改革政策銜接和措施對接，充分發(fā)揮集成效應(yīng)。認真實施產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)工程，清單化管理、項目化推進，督促企業(yè)和企業(yè)工會落實落地產(chǎn)改政策，推動將其納入企業(yè)戰(zhàn)略。健全完善產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革評價考核，切實發(fā)揮考核的“指揮棒”作用。

創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)平臺。突出新型工業(yè)化、新興產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟等，認真實施職工群眾建功立業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造建設(shè)工程。廣泛開展產(chǎn)業(yè)勞動和技能競賽、群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造活動，充分激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，致力攻克關(guān)鍵核心技術(shù)難題，助力打造原創(chuàng)技術(shù)策源地、關(guān)鍵核心技術(shù)集群，推動實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈高水平科技自立自強。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，完善大國工匠創(chuàng)新交流大會、大國工匠論壇、大國工匠年度人物發(fā)布三位一體的“大國工匠”活動體系。發(fā)揮勞模和工匠人才的示范引領(lǐng)作用，實施大國工匠人才培育工程，力爭到2035年，培養(yǎng)2000名左右大國工匠、1萬名左右省級工匠、5萬名市級工匠。深化“勞模工匠助企行”專項行動等，促進專精特新中小企業(yè)發(fā)展。

著力提高產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)技能素質(zhì)。適應(yīng)新型工業(yè)化發(fā)展需求，抓住技能培訓這個“牛鼻子”，加快構(gòu)建政府推動、社會支持、工會參與的技能人才培養(yǎng)體系，引導產(chǎn)業(yè)工人適應(yīng)當今世界科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的需要，大踏步跟上時代步伐，牢牢把握職業(yè)發(fā)展主動。堅持以教促產(chǎn)、以產(chǎn)助教、產(chǎn)教融合、產(chǎn)學合作，推動現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。推進工匠學院體系建設(shè)三年行動，在新質(zhì)生產(chǎn)力重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和重點區(qū)域布局500家工匠學院建設(shè)點。加大復合型技術(shù)技能人才培養(yǎng)力度，健全完善產(chǎn)業(yè)工人終身職業(yè)技能培訓體系，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)急需人才。做大做強國家各類職業(yè)教育智慧教育平臺，建好用好“技能強國-全國產(chǎn)業(yè)工人學習社區(qū)”等互聯(lián)網(wǎng)+學習平臺，打造服務(wù)億萬職工的智能化學習App。圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，廣泛實施“求學圓夢行動”，幫助30萬一線職工提升學歷能力。充分發(fā)揮工人文化宮等社會公益服務(wù)陣地作用，向農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者提供普惠制、普及性技能培訓服務(wù)。舉辦勞模工匠創(chuàng)新培訓營，持續(xù)深化勞模工匠、高技能人才境外培訓和國際交流活動。

切實維護產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益。堅持多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得，推動進一步完善收入分配制度，提高勞動報酬在初次分配中的比重，健全技術(shù)技能要素參與收入分配機制。多措并舉推動企業(yè)建立健全基于崗位價值、能力素質(zhì)、創(chuàng)新創(chuàng)造、業(yè)績貢獻的技能人才薪酬分配制度和合理增長機制，以技術(shù)工人薪酬激勵為重點開展工資集體協(xié)商。暢通產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道，完善以工作業(yè)績?yōu)閷?、以職業(yè)能力為重點的技能人才評價體系，推動把大國工匠、高技能人才納入黨管人才總體安排統(tǒng)籌考慮。進一步改革企業(yè)人事管理和工人勞動管理相區(qū)分的管理體制，打破職業(yè)技能等級與專業(yè)技術(shù)職務(wù)之間的界限，推動高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展相貫通。健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，加強企業(yè)職工董事制度、職工監(jiān)事制度建設(shè)，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人民主參與路徑。積極做好新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會和維權(quán)服務(wù)工作，規(guī)范新就業(yè)形態(tài)勞動基準，穩(wěn)妥有序推進新就業(yè)形態(tài)勞動者職業(yè)傷害保障試點，推動平臺企業(yè)建立與工會、勞動者代表常態(tài)化溝通協(xié)商機制。改善工作環(huán)境和勞動條件，豐富產(chǎn)業(yè)工人精神文化生活，吸引更多勞動者特別是青年人加入產(chǎn)業(yè)工人隊伍，走技能成才、技能報國之路。

發(fā)揮企業(yè)落實改革任務(wù)的主體作用。鼓勵企業(yè)制定技能人才發(fā)展戰(zhàn)略，推動企業(yè)按規(guī)定足額提取和使用職工教育經(jīng)費，確保60%以上用于一線職工教育和培訓。強化中央企業(yè)、國有企業(yè)的政治責任，鞏固拓展國有企業(yè)產(chǎn)改成果，發(fā)揮央企、省屬國有重點企業(yè)的示范引領(lǐng)作用。貫徹落實《中共中央? 國務(wù)院關(guān)于促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大的意見》，擴大非公有制企業(yè)產(chǎn)改覆蓋面，推進民營經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，優(yōu)化職業(yè)發(fā)展環(huán)境，促進民營企業(yè)在深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革中肩負更大使命、發(fā)揮更大作用。有針對性地加強對中小微企業(yè)的工作指導，加大支持服務(wù)力度，讓企業(yè)感受到參與產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的好處，充分調(diào)動企業(yè)的積極性主動性。